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CARRERA TÉCNICA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


OBJETIVO

 

Formar expertos profesionales y líderes en realizar actividades dirigidas a manejar y procesar información financiera, auxiliar en la regulación legal del campo empresarial, control administrativo. Expertos con competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal.

DURACIÓN:

1 AÑO (2 SEMESTRES)

VALIDEZ OFICIAL:

RVOE TMP15/111501


DOCUMENTACIÓN PARA TITULACIÓN

 
Original del Acta de Nacimiento

Original del Certificado de Secundaria (como mínimo)

4 Fotografías óvalo tamaño Mignon en blanco y negro, camisa blanca, cabello recogido, sin maquillaje, sin piercing, frente despejada, fondo blanco mate, autoadheribles.


REQUISITOS DE ADMISIÓN

 
Correo electrónico

Original del Acta de Nacimiento

Original del Certificado de Secundaria (como mínimo)

Copia de clave única de registro de población (CURP)

4 Fotografías óvalo tamaño Mignon en blanco y negro, camisa blanca, cabello recogido, sin maquillaje, sin piercing, frente despejada, fondo blanco mate, autoadheribles.

Descarga, completa, escanea y envía la ficha de inscripción a admisiones@didactectoluca.com.

 
Descargar Ficha

PREINSCRÍBETE HOY Y OBTÉN UN 20% DE DESCUENTO EN EL PAGO DE TU INSCRIPCIÓN.


MÁS DETALLES SOBRE EL

MAPA CURRICULAR

 

Primer Semestre

 
Administración Básica

Capital Humano

Procesos de Integración

Procesos Contables

Segundo Semestre

 
Administración de la Organización

Administración del Capital Humano

Control de Calidad

Dirección y Liderazgo


PERFIL DEL

EGRESADO

 

La formación que ofrece la Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos permite al egresado, a través de la articulación de saberes de diversos campos, realizar actividades dirigidas a la inserción del sector productivo, para manejar y procesar información relacionada con recursos humanos, desarrollo y evaluación de personal.


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